为进一步适应公司深化改革发展需要，优化公司中层队伍结构，拓宽选人用人渠道，促进公司内部管理提质增效。12月25日上午10时，根据《关于开展油气公司中层人员竞聘实施方案》的规定要求，油气公司在新疆能源大厦20楼会议室进行了2020年度中层岗位公开竞聘及2021年务虚会，经审查，符合竞聘的22名同志参加了演讲答辩。
在前期方案拟定和组织实施过程中，获得了集团公司组织部的大力支持，按照“双向选择、择优选聘、人岗相宜、专业匹配”和“公开、公平、公正”的原则，油气公司邀请到集团纪检监察部门的相关同志与公司领导班子组成评委小组，充分听取了各位竞聘者的演讲陈述，并进行了结构化面试的答辩提问。
会后，公司党支部书记、董事长彭金山对竞聘会进行了总结，他讲到：此次公开竞聘工作是公司体制和制度改革的第一步，是顺应市场变化，迈出的关键一步，是公司可持续发展的重要环节。2021年是油气公司迈向高质量快车道的一年，年终岁末的这次竞聘会营造了靠公平竞争、靠实力干事创业的氛围，充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则，是公司推行选拔与晋升制度改革的又一次成功实践。也将为后续系统化、常态化的竞聘活动奠定基础。崭新的2021年即将到来，油气铁军必将以饱满的工作热情，加速自我提升和成长，携手共进，为油气公司的蒸蒸日上奋力拼搏！
