近年来，三塘湖公司紧紧围绕“1+N=1”组织理念，聚焦打造“文化高地”目标任务，加强企业文化素质建设，提高职工整体精神风貌，为三塘湖公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。2022年以来，先后荣获自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”“2023年开发建设新疆奖状”，自治区和哈密市“民族团结进步示范区示范单位”等多项重大荣誉，不断提升企业知名度。
一、强化文化建设，提升引领作用
系统推进文化建设。打造了以“文化长廊、工业广场、主干道路”为核心的企业文化阵地集群，以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为标准，狠抓企业文化建设和文明环境卫生治理，努力为职工创造温馨、舒适的矿区生活环境，提升企业形象力。坚持营造正面舆论氛围，充分利用企业微信公众号、视频号和企业文化宣传片，不断强化企业文化内外宣传、渗透和应用。加大新闻宣传力度，累计在中国煤炭安全网、新疆国资公众号、集团公司公众号等平台刊稿200余篇，其中国家级3篇、省部级51篇，大大提升了企业的知名度和美誉度，不断增强职工的荣誉感、自豪感和归属感。
二、强化齐抓共管，提升文体水平
公司文体工作之所以开展得有声有色，是因为党政工领导的重视和大力支持。坚持“三贴近”原则，开拓思路，鼓励和带动职工参与文体活动，使文化品牌发扬光大，竞技水平不断提高，管理工作更加规范，企业文化丰富多彩，为营造和谐、稳定的企业环境发挥了积极作用。体现三个到位：一是领导认识到位，提供精神鼓励；二是领导率先参与，具体指导到位；三是领导积极筹措，资金支持到位。
三、开展文化活动，营造和谐氛围
建成职工文体活动中心、健身房、瑜伽室、卡拉OK室、职工阅览室，组建了乒乓球、羽毛球等6个文体兴趣小组，积极开展喜闻乐见的文化活动，做到年初有计划、每季有安排、重大节日有组织。通过开展“迎新春篝火晚会”“安康杯知识竞赛”“庆‘五一’迎‘五四’文体活动”和“迎‘三八’集体生日”等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，培育了爱岗敬业的企业精神，为企业的发展提供了良好的精神动力。
加强企业文化素质建设，开展丰富多彩的文体活动不仅能够让每一位职工体会到企业文化氛围，更进一步让职工在轻松愉悦的氛围中相互交流，通过积极健康、催人奋进的文化产品和丰富多彩、寓教于乐的文体活动，在潜移默化、润物无声中引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。更好的提振士气，提高整体精神风貌，让广大职工精神饱满地投入工作，为加快智慧化矿山建设、推进公司高质量发展做出应有的贡献。
