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新疆能源集团圆满举办中层及以上领导干部 综合管理能力提升培训班

作者:未知  来源:不详  发布时间:2022/12/3 18:54:39点击数(0)

为进一步加强集团公司中层领导干部队伍建设,提升整体能力和综合素质,自112日起,集团公司以云视讯的方式举办中层及以上领导干部综合管理能力提升培训班,培训班以学习宣传党的二十大精神为主题,以提高管理创新能力和整体素质为首要任务,圆满完成了42个课时各项学习任务。12月2日,集团公司举办领导干部综合管理能力提升培训班结业仪式,集团公司领导班子成员、中层及以上领导干部参加结业仪式,四位学员代表作了培训交流发言集团公司党委副书记、董事牛俊民同志作了总结讲话。

牛俊民指出,集团公司党委高度重视此次专题培训,胡国强书记亲自审定培训方案、筛选课程,时刻关注学员培训情况,并提出具体要求。集团公司领导班子成员全程参加培训,李伟同志率先分享在浙江大学研修班学习成果,充分体现了集团公司党委带头学习宣传党的二十大精神的政治自觉和行动自觉,充分体现了集团公司党委对加强中层领导干部能力建设的高度重视,对加强中层领导干部思想政治建设、提升企业经验管理能力、增强担当精神和防控风险意识,推动集团公司高质量发展具有重要意义。

 

牛俊民同志对此次培训的组织和成效给予充分肯定。他指出,培训班主题鲜明,内容丰富,安排合理,针对性强一是师资水平高。本次培训班邀请全国行业内资深专家,他们既有理论知识,又有实操经验,授课内容紧密结合企业经营管理实际,通俗、易懂、务实、管用、接地气,既能以饱满的热情感染大家,又能引导大家认真思考、开动思维、拓展视野。二是课程安排实。培训课程有企业内部执行力、目标管理、沟通协作,也有当前世界关注的双碳经济,还有实用性强的项目管理、财务管理和突发事件应对和处理,同时,选派到中央党校、内地高校参加培训的5名同志分享了学习成果,使我们感受到,我们的同志,既具备实际工作能力,具备一定的理论功底。整个课程设置符合集团公司现阶段发展的培训需要,也是我们中层管理干部个人能力提升的迫切需求。三是培训纪律严。培训以云视讯的方式开展,大家能够严格遵守学习纪律,严格请假制度,提前到会签到,认真听讲笔记,通过每天抽查学习笔记情况看,大家认真用心,学习态度端正集中展现了新疆能源集团员工扎实的作风和良好的形象,得授课老师的赞誉和大家的好评。四是学习氛围浓。大家都非常珍惜这次专题培训,并作为提高自身党性修养、加强能力建设、增长知识才干的一个难得机会,积极参与教学互动,很多同志都建议将培训范围扩大到分子公司中层干部,这也说明大家参训的积极性很高,学习提升能力的意愿强烈。

牛俊民同志要求,一是继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。各部门、各分子公司要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,在全面学习上下功夫,用好《集团公司学习党的二十大精神材料汇编》进行自学,利用学习强国、国资E学、新疆干部网络学院等平台进行线上学,各基层党组织要组织党员干部集中学,深刻学习领会精神实质,切实把思想和行动统一到党中央精神上来。在全面把握上下功夫,坚持历史和现实、理论和实践、整体和局部相结合的方法,反复学习思考,做到知行相促进、相统一,把学习成果用于指导实践、推动工作。在全面落实上下功夫,要把贯彻落实党的二十大精神与集团公司高质量发展结合起来,查疏漏、补短板、强弱项,坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求,抢抓机遇,攻坚克难,在党的二十大精神指引下,取得更好更大的成绩。

二是强化政治责任,主动担当作为。深刻认识国有企业的使命担当和社会责任,坚持党对国有企业的领导,更加深刻感悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在集团公司改革发展最关键时期,领导干部面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,敢于奋勇争先,变压力为动力,化挑战为机遇,担当作为,为把集团公司打造成为一流能源企业再立新功。

三是练就过硬本领,提高履职能力。要树立大局意识,站在更高的起点上,主动适应新形势下国有企业改革发展的任务,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局。要强化执行力,把执行力作为政治要求,按照集团党委安排部署,精准定位,坚决执行,确保步调一致,同频共振。要勇于创新,把创新作为引领企业发展的第一动力,运用创新的思路、发展的理念,以新的视角、新的方法和新的商业模式,推动企业新的运营实践。要加强管理,在“兴企有为”“兴企出力”上用功,在懂经营善管理上发力,指引产供销、人财物有效配置,积极做好降成本、补短板、防风险等各项工作,放大国有资本功能,提高国有经济竞争力。同时,在抓员工队伍建设上不放松,坚持严格管理和激励机制相结合,打造一支团结奋进的新时代国企干部队伍。

最后,牛俊民同志结合此次培训成效,特别是基层干部对培训工作的需求,他强调,企业培训作为企业文化建设的重要组成部分,更是培育培养内部人才、激发内生动力的有效途径,集团公司党委将根据企业发展和员工需求,继续加大培训力度,分层次、分专业、有针对性地给广大员工提供和安排更多更好的精品培训。

 


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