为加强集团组工人力队伍能力素质建设，落实“学思想、强党性、守纪律、转作风”专项行动工作要求，10月12日，由集团公司人力资源部组织的人力赋能培训班正式开讲了。
本次培训以“招聘面试”为主题，由人力资源部副经理齐文蓓授课，通过“招聘概述、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题”等五个方面进行讲解，从业务理论到现场实操，系统深入地讲解了招聘面试重难点、应用技巧、注意事项等，采用有奖问答、小组讨论、模拟演练、案例解读等丰富多彩的互动方式，充分调动了大家主观能动性。同时，培训运用信息化技术，通过二维码签到、随堂测验和满意度调查，让赋能培训形成有辅导、有交流、有学习、有检验、有评估的工作闭环，达到培训赋能效果。
参训员工一致表示，这是一场内容丰富、形式新颖、讲解生动、专业性强的业务培训，既拓宽了工作思路，开阔了眼界，又让大家参与感很强、收获很多，记忆深刻，并表示要将学到的面试技巧运用到工作实践中，为集团公司高质量发展贡献力量。
此次培训班是针对各子公司组工人力工作培训需求，制定赋能培训计划，培训从10月至12月，每周一期，内容涵盖“招聘、面试、薪酬、绩效、培训、干部管理和人事档案管理”等专题，将有效促进人力资源队伍准确掌握规章制度和工作流程，完善知识结构，提高组工人力队伍综合素质和管理效能。
